派遣のお役立ち資料

課題別・職種別　人材サービス活用事例集

販売・ラウンダー・イベント・コールセンター・事務局など、職種別の7つの想定ケースをもとに、人材派遣と業務委託の使い分け方を整理した事例集です。

ケース別　人材派遣の活用方法

欠員補充・繁忙期・期間限定業務・複数名・複数拠点・経験者確保など、企業の課題別に人材派遣の活用方法と相談前に整理すべきポイントを解説する資料です。

企業担当者が知っておきたい派遣スタッフの待遇決定方式

労使協定方式と派遣先均等・均衡方式の違いや、派遣先企業に求められる情報提供・対応を整理した資料です。

企業担当者が知っておきたい派遣の職場見学のポイント

事前面接との違いを踏まえ、職場見学の目的・当日の進め方・確認できること/避けたいことを整理し、派遣先企業が適切に運用するためのポイントをまとめた資料です。

企業担当者が知っておきたい派遣の3年ルールと抵触日

事業所単位・個人単位の2つの期間制限と抵触日の考え方、延長手続き、対象外となるケースまで、派遣先企業が管理すべきポイントを整理した資料です。

企業担当者が知っておきたい人材派遣の基本ルール

派遣先責任者・指揮命令者の役割分担や派遣先管理台帳、受入れ前に確認すべきルールなど、派遣スタッフを受け入れる企業が知っておきたい基本を整理した資料です。

企業担当者が知っておきたい派遣と業務委託の違い

人材派遣と業務委託の違いを、指示系統・仕組み・費用・向いているケースの観点から整理し、自社に合う選び方を解説する資料です。

企業担当者が知っておきたい人材派遣のポイント

人材派遣の基本的な仕組みや活用シーン、メリット、業務委託との違いなど、企業担当者が知っておきたいポイントをわかりやすくまとめた資料です。